„Ein Berater funktioniert, wenn er nicht funktioniert!“

 

Teams sind häufig in ihren eigenen gruppendynamischen Prozessen gefangen. Konflikte zwischen Teammitgliedern, Kommunikations-probleme, unklare Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten machen effektives Arbeiten häufig schwierig. Hinzu kommt, dass unterschiedliche Persönlichkeiten und Wahrnehmungsmuster die Zusammenarbeit weiter erschweren.

Meist sind es nicht unterschiedliche Arbeitsweisen, sondern die Beziehungen der Teammitglieder zueinander und zu den Menschen an den Nahtstellen des Teams. Aus unterschiedlichen Lebenswahrheiten resultieren dann Vorbehalte und Konflikte untereinander. Meist ist das den Teammitgliedern nicht bewusst.

Mit geeigneten Interventionen ist es aber möglich, solche Muster aufzubrechen und in positive Energien zu transformieren.

Selbst gut funktionierende Teams brauchen immer wieder die Möglichkeit, sich selbst zu justieren und den Raum, eigene Verhaltensweisen und Blickwinkel zu hinterfragen.

 

Was können wir also für Sie tun?

Durch einen Mix an praktischen Übungen und methodischen Elementen sind wir in der Lage, gruppendynamische Prozesse sichtbar zu machen und Ihr Team durch die unterschiedlichen Teamentwicklungsphasen zu begleiten. Dabei legen wir unseren Schwerpunkt auf die Begleitung und Moderation dieser Prozesse und sehen es als unsere Aufgabe, auch unbequeme Wahrheiten transparent zu machen. Wir begegnen Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und bringen sie zum Nachdenken. Daraus resultieren größere Zufriedenheit und bessere Arbeitsergebnisse.