„Es sind nicht die Jobs, die wir verlassen,
  es sind die Chefs!“

 

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource in Ihrem Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver und effizienter, sind weniger krank und bereit, mehr für den Erfolg zu geben.

"Mehr Geld" alleine ist für die Zufriedenheit aber nicht ausschlaggebend und wirkt nicht nachhaltig. Auch die Rahmenbedingungen, in welchen die Mitarbeiter tätig sind, machen nur einen Teil des Erfolgs aus. Wesentlichster Einflussfaktor ist die Fähigkeit der Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu motivieren und das Beste aus ihnen herauszuholen.

Neben einem prall gefüllten Koffer mit Führungswerkzeugen brauchen gute Führungskräfte sowohl die Bereitschaft, sich ständig selbst zu hinterfragen und Kritik annehmen zu können, als auch ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz. Das lässt sich lernen!

 

Was können wir also für Sie tun?

Aus eigener Erfahrung als langjährige Führungskräfte kennen wir die Herausforderungen. In einem Team- oder Einzel-Coachingprozess können wir Ihren Führungskräften dabei helfen, einen guten Blick auf  die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten zu werfen. Wir unterstützen sie dabei, in einen Selbstreflexionsprozess einzusteigen, der es ihnen ermöglicht, sinnvoll zu agieren und auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und Notwendigkeiten des Geschäfts situationsadäquat zu reagieren.